La fin du mois arrive et celui-ci est de plus en plus serré avec le loyer à payer et les études supérieures de vos enfants. Il est donc tout à fait logique de commencer à envisager sérieusement de demander une augmentation à votre patron. Cela peut sembler simple à priori : il suffit de prendre rendez-vous, se rendre à son bureau, obtenir une réponse et repartir. Mais en réalité, peu de personnes trouvent le courage de passer à l’acte et en éprouvent d’ailleurs quelques regrets.
Évaluez vos chances
Avant de formuler toute demande, vous devez savoir si votre entreprise peut, dans sa période actuelle, accorder des augmentations de salaire à ses différents employés et pas uniquement à vous-même. Votre entreprise est-elle en train de traverser une période financière difficile? Y-a-t-il des périodes plus favorables pour demander une augmentation? Avez-vous contribué à l’amélioration des résultats positifs de votre entreprise ? Il est préférable de se renseigner sur la politique de votre entreprise et sur sa tendance économique avant de demander une augmentation. Votre curiosité n’amènera pas forcément de mauvaises nouvelles mais, vous serez mieux préparé grâce à ces connaissances complémentaires. Ainsi, vous ne serez pas pris au dépourvu en apprenant la situation de votre entreprise ; et vous ne ferez pas accidentellement une demande pile au moment où l’entreprise est dans une très mauvaise posture.
Soyez positif
Vous êtes sur le point de demander un avantage qui améliorera votre quotidien et votre qualité de vie, alors soyez positif et enthousiaste, il n’y a vraiment aucune raison d’être négatif à ce sujet. Ne demandez pas à tous vos collègues combien ils sont payés, pourquoi le système n’est pas optimal et juste, et ne parlez pas de votre mécontentement. Car si votre patron prend connaissance de ce type de comportement, une augmentation sera peut-être la dernière chose qu’il aura à vous proposer. Avoir une attitude positive sera votre meilleure allié.
Choisissez le bon moment
Il est important d’avoir un bon timing pour faire votre demande. Ainsi, n’allez pas voir votre boss au moment où il est très occupé. Attendez qu’il soit de bonne humeur, détendu et ouvert à la discussion.
Votre vie n’est pas en jeu !
Méritez-vous cette augmentation ?
Votre entreprise vous a engagé pour vos connaissances et pour vos compétences, pourquoi vous remettre en question ? Avez-vous beaucoup de travail ? Ne dites pas que vous avez besoin d’argent, mais parlez plutôt des multiples projets que vous pourriez développer et votre aptitude à travailler correctement, dans les temps et rapidement pour aboutir à des résultats de qualité. Il est possible que votre demande n’aboutisse pas. Sachant que nous sommes en pleine crise financière, votre entreprise traverse peut être une passe difficile. Mais un dicton populaire affirme : « qui ne tente rien n’a rien » ! Vous n’avez donc rien à perdre, alors un peu de courage. Osez !
Faites une liste de vos projets réussis
Présentez vos différentes réussites de façon positive. La négociation est un art qu’il faut savoir bien manier, il s’agit de convaincre et de séduire votre interlocuteur en vous appuyant sur des faits. Exposez vos points forts de manière courtoise et votre demande sera sans doute bien entendue.
Ne vous emballez pas
Ne menacez pas votre patron de quitter l’entreprise si vous ne recevez pas d’augmentation. Cela pourrait vraiment menacer votre position voire même affecter votre salaire. Avant de prendre des décisions radicales, réfléchissez bien aux conséquences.
Demander une augmentation de salaire est normal dans une vie professionnelle. Ne vous laissez donc pas submerger par le stress, et concentrez-vous sur l’aspect positif de cette demande et les bénéfices que vous pourriez en tirer avant de réfléchir aux raisons qui pourraient convaincre votre boss.
